Treinamento da Equipe de Vendas para o alto desempenho

As mudanças de cenários do mercado promovidas pela chegada da "Era da Gestão do Conhecimento" e pelo meteórico desenvolvimento tecnológico, vem exigindo maior capacidade de competição por parte das empresas no mundo inteiro. Dependendo do Modelo de Negócios da empresa, o centro de gravidade desta capacidade de competição poderá estar em qualquer uma das funções da Cadeia de Valor empresarial, isto é, no Marketing & Vendas, Produção, Logística, Compras, etc.

Este programa de aprendizagem é recomendado principalmente para aquelas empresas ou Modelo de Negócios que possuem a área de Marketing & Vendas como a principal propulsora de seus negócios. A característica mais importante desse perfil de atuação é a implantação de equipes de vendas que serão responsáveis pela prospecção, planejamento, desenvolvimento e gestão de relacionamentos com os consumidores e clientes, visando a realização de negócios lucrativos e sustentáveis.

A intenção estratégica do programa é apresentar, discutir e aplicar as principais práticas de trabalho que serão responsáveis pelo alto desempenho da equipe de vendas. Sendo assim, a Info Advisers Associates desenvolveu um estudo que teve por objetivo identificar as práticas de Marketing & Vendas que mais influenciam os resultados dos negócios e traduzi-las em um conteúdo programático de alto valor agregado, totalmente articulado, passível de ser implantado imediatamente e que promoverá um retorno do investimento a partir da implantação das primeiras práticas de trabalho.

O programa se divide em quatro módulos. O módulo de "Planejamento" tem por objetivo a organização de infra-estrutura necessária para viabilizar a realização das Oportunidades de Negócios, envolvendo as seguintes práticas: Análise de Mercado, Planejamento de Metas, Franquia do Cliente, Planejamento da Carteira de Clientes, Análise de Cenários do Cliente e Planejamento de Relações com o Cliente.

O módulo de "Prospecção" tem por objetivo qualificar, identificar, avaliar, selecionar e cadastrar aqueles Consumidores ou Clientes cujos requisitos de consumo podem ser atendidos pela empresa e contempla as práticas de Segmentação de Clientes, Formação de Redes de Contato, Formação de Parcerias, Pesquisa de fontes de Informações e Prospecção de Oportunidades de Negócios.

O módulo de "Desenvolvimento" tem por objetivo desenvolver as Oportunidades de Negócios e encerra as práticas de Planejamento de Vendas, Ações de Marketing, Especificação de estratégias, Visitas comerciais, Desenvolvimento de Experiências, Apresentação de propostas, Negociação de níveis de serviço e Gestão de Relacionamentos com o Cliente.

O módulo de "Gestão" tem por objetivo a avaliação de desempenho baseada no alinhamento dos principais ativos intelectuais de vendas: Carteira de Clientes, Oportunidades de Negócios, Relacionamentos com o Cliente, Experiências de Consumo, Satisfação de Clientes e Negócios.

Os quatro módulos estão conceitual e estrategicamente alinhados e terão por finalidade promover o alto desempenho da equipe de vendas com base no desenvolvimento e implantação de práticas de trabalho de alto valor agregado. Com a migração do foco da competição do preço para o valor, nunca foi tão importante conquistar a primeira opção no orçamento do Cliente. Uma equipe de vendas de alto desempenho terá que enfrentar esse desafio e sempre sair vencedora, basta desenvolver o conhecimento necessário.

Público alvo

Este programa se destina a todas as empresas que trabalham com equipes de vendas como um dos seus canais de realização de negócios ou profissionais da área de marketing e vendas tais como: Gerentes de Vendas, Representantes de Vendas, Gerentes de Clientes, etc, que desejarem ampliar o seu índice de empregabilidade.

Benefícios do programa:

  1. Implantação de uma cultura de desenvolvimento de negócios baseada no Relacionamento com o Cliente
  2. Maior competitividade da Força de Vendas
  3. Melhor aproveitamento das oportunidades de negócios
  4. Maior volume de negócios
  5. Maior participação de mercado

Conteúdo Programático

Modulo I - Planejamento

Item Assunto
01 Análise de Mercado
02 Planejamento de Metas
03 Franquia do Cliente
04 Planejamento da Carteira de Clientes
05 Análise de Cenários do Cliente
06 Planejamento de Relações com o Cliente

Modulo II - Prospecção

Item Assunto
01 Segmentação de Clientes
02 Formação de Redes de Contato
03 Formação de Parcerias
04 Pesquisas de fontes de informações
05 Prospecção de Oportunidades de Negócios

Modulo III - Desenvolvimento

Item Assunto
01 Planejamento de Vendas
02 Ações de Marketing
03 Especificação de Estratégias
04 Visitas comerciais
05 Desenvolvimento de Experiências
06 Apresentação de propostas
07 Negociação de Níveis de Serviço

Modulo IV - Gestão

Item Assunto
01 Carteira de Clientes
02 Oportunidades de Negócios
03 Relacionamentos com o Cliente
04 Experiências de Consumo
05 Satisfação do Cliente
06 Negócios

Metodologia

O programa de desenvolvimento da equipe de vendas está estruturado em 4 módulos de 16 horas de duração, apresentará 4 seminários de nivelamento de conceitos e abordará as 26 práticas de trabalho de maior valor agregado no dia a dia da equipe de vendas.

Cada módulo será dividido em duas etapas com uma duração prevista de 8 horas cada uma. A primeira etapa abordará toda a teoria sobre as práticas de trabalho que constituem o escopo do módulo segundo o conteúdo programático apresentado.

A segunda etapa promoverá uma oficina para a aplicação dos conceitos discutidos e preparação do Plano de Implantação das práticas de trabalho apresentadas. As etapas poderão ser realizadas no mesmo dia ou não conforme a conveniência do Cliente.

Instrutor

Luiz Alberto Mendes Marques é formado em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro desde 1988 e pós-graduado em Gestão Estratégica de Telecomunicações desde 1999. Professor e orientador em cursos de MBA desenvolvidos pela Universidade Federal Fluminense - UFF e Universidade Católica de Petrópolis - UCP. Autor do livro "Engenharia da Satisfação do Cliente" a ser lançado em novembro de 2006. Atua como consultor e instrutor em Gestão Empresarial com especialidade nas áreas de Planejamento Estratégico, Marketing, Engenharia de Processos, Tecnologia da Informação e Recursos Humanos. Atualmente é Diretor Executivo da Info Advisers Associates.

Informações Gerais

Carga horária ..............: 16 horas por módulo
Duração ......................: a combinar
Investimento ............: consultar a secretaria
Material didático ...........: Info Advisers Associates
Localização ..................: na empresa Cliente

A Info Advisers Associates entende que os níveis de serviço precisam estar de acordo com as necessidades de seus Clientes, não havendo nenhum impedimento quanto a possíveis negociações em relação ao conteúdo, carga horária, duração, local e data de realização.

Caso a sua empresa ainda não tenha um programa de desenvolvimento para a sua equipe de vendas que vise a excelência operacional nas suas práticas de trabalho consulte a Info Advisers Associates sobre este serviço ou preencha o formulário padrão de solicitação de serviços.



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