Modelagem e Mapeamento de Competências Empresariais
Uma das maiores preocupações dos executivos do século XXI é a "efetividade" na utilização de recursos operacionais, isto é, fazer a coisa certa, da maneira certa. Isto significa que ninguém quer perder tempo e dinheiro na corrida rumo a "Lucratividade". Hoje em dia não se admite "torrar" o orçamento dedicado ao DRH, em iniciativas sem valor agregado.
Por este motivo, a Info Advisers Associates, desenvolveu um Modelo único para a representação das qualificações (modelagem) exigidas pelos Postos de Trabalho e para a representação das qualificações da Força de Trabalho. Tal prática nos permite avaliar o acervo de competências existente na empresa, e conseqüentemente o valor intelectual da sua Força de Trabalho.
Mas o Mapeamento de Competências Empresariais é mais do que isso. Ele simplesmente é o "Eixo de Referência" em torno do qual giram os principais processos de Gestão de Pessoas: Recrutamento, Seleção, Contratação, Produção, Remuneração, Desenvolvimento, Reciclagem, Avaliação, Reconhecimento, Recompensa, Certificação e Deserção.
Se a sua empresa ainda não pratica a Gestão de Pessoas baseada em Competências, ou se ainda não conhece as Competências de cada membro da Força de trabalho, não perca mais tempo, fale com a Info Advisers Associates, ou preencha o formulário padrão de Solicitação de Serviços.
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